Mobbing

Mobbing ist ein Phänomen, das "... quer durch alle Berufsgruppen, Branchen und Betriebsgrößen ..." auftritt. Es gibt keine "Mobbingfreie Zone".

Die Ursachen für Mobbing liegen keineswegs allein in den handelnden Personen begründet. Von Bedeuting sind ebenso die organisationalen Zusammenhänge sowie die sozialen Beziehungen auf der Ebene der Kollegen und Kolleginnen sowie der Vorgesetzten. Es wird deshalb davon ausgegangen, dass ein Geflecht von Interaktionen und Wirkzusammenhängen eine Mobbing-Situation hervorruft.

Mobbing schafft Probleme für die beteiligten Beschäftigten in der Organisation und für die Organisation selbst. Die Notwendigkeit, Mobbing entgegenzuwirken müssen, entspricht der inneren Überzeugung eines jedes Menschen.

Auf einer sehr pragmatischen Ebene sprechen alleich die betriebs-wirschafltichen Kosten, die eine Mobbing-Problematik im Betrieb verursacht dafür, Mobbing nicht tatenlos zuzusehen.

Literaturhinweis

Umfassende Informationen zu Mobbing in der Arbeitswelt finden sich in Meschkutat  / Stackelbeck  / Langehoff: Der Mobbing Report, Dortmund 2002