Angebotsspektrum

Im Rahmen unserer Arbeit zum Thema Mobbing bieten

wir Qualifikations-Workshops zur Vermittlung des SHARED RESPONSIBILITY APPROACH an für Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, für Personalverantwortliche, Beauftrage für Konflikte, Gleichstellung und Menschen mit Behinderung, für Betriebsärzte, BetriebspyschologInnen und SozialarbeiterInnen sowie für externe Berater und Beraterinnen.

All jene Personen innerhalb eines Unternehmens, der Verwaltung, Schule oder anderer Einrichtungen und Organisationen, die den SHARED RESPONSIBILITY APPROACH im Fall von Mobbing anwenden wollen, unterstützen und begleiten wir fachkundig mittels Beratung und Coaching.

Der gute Umgang mit Konflikten stärkt Leitungs- und Führungskräfte in ihren alltäglichen Aufgabenfeldern und zeigt sich in "mediativer Führungskompetenz". In mehrtägigen Seminaren vermitteln wir, wie mediative Gesprächsführungs-kompetenzen zu einer gelingenden Kommunikation und einer guten Klärung von konfliktiven Themen am Arbeitsplatz führen können.