Qualifizierung in Workshops
In 1- oder 2-tägigen Workshops vermitteln wir die praktische Anwendung des SHARED RESPONSIBILITY APPROACH®. Zielgruppen der Workshops sind Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte und Personen, die für die Klärung von Konflikten im Unternehmen zuständig sind.
Offen ausgeschriebene Termine finden Sie auf unserer Terminseite.
Sollten Sie Interesse an einer Inhouse-Veranstaltung haben, nehmen Sie bitte direkt Kontakt zu uns auf.
Schwerpunkte des 1-tägigen Workshops
Der eintägige Workshop vermittelt in knapper und präziser Form, wie der SHARED RESPONSIBILITY APPROACH funkioniert und wie der Ansatz Schritt für Schritt in der Praxis anzuwenden ist.
Zentrale Workshop-Inhalte sind:
- Was ist Mobbing und woran erkenne ich Mobbing?
- Mobbing-Intervention: Elementare Schritte und Vorgehensweise mit dem Shared Resonsibility Approach
- Praktische Übungen zu den einzelnen Schritten
- Training von Gesprächsführung und Haltung im Rahmen der Mobbing-Intervention
Schwerpunkte des 2-tägigen Workshops
Im zweittägigen Workshop werden die grundlegende Idee sowie die einzelnen Schritte der Vorgehensweise mit dem Shared Responsibility Approach erklärt. Die zentralen Gesprächselemente werden intensiv trainiert und die Implementierung des Ansatzes im eigenen System beleuchtet.
Im Mittelpunkt der 2-tägigen Schulung steht:
- Mobbing: Kennzeichnen, Signale, Handlungen
- Einführung und Vermittlung des SHARED RESPONSIBILITY APPROACH als Instrument zum Stopp von Mobbing im Unternehmen
- Die elementaren Schritte
- Praktische Übungen zu den einzelnen Schriten
- Training von Gesprächsführung und Haltung im Rahmen der Mobbing-Intervention
- Fallannahme sowie Klärung der eigenen Rolle und des konkreten Auftrags im Rahmen des Mobbing-Geschehens
- Implementierung im eigenen System