Mobbing

Mobbing ist ein Phänomen, dass "... quer durch alle Berufgruppen, Branchen und Betriebsgrößen ..." auftritt. Es gibt keine "Mobbingfreie Zone".

Die Ursachen für Mobbing liegen keineswegs allein in den handelnden Personen begründet. Von Bedeuting sind ebenso die organisationalen Zusammenhänge sowie die sozialen Beziehungen auf der Ebene der Kollegen und Kolleginnen sowie der Vorgesetzten. Es wird deshalb davon ausgegangen, dass ein Geflecht von Interaktionen und Wirkzusammenhängen eine Mobbing-Situation hervorruft.

Mobbing schafft Probleme für die beteiligten Beschäftigten in der Organisation und für die Organisation selbst. Der Notwendigkeit, Mobbing entgegenzuwirken, entspricht den inneren Überzeugungen wohl jedes Menschen. Auf einer sehr pragmatischen Ebene sprechen schlicht betriebswirschafltiche Gründe, die Kosten, die durch Mobbing zu Buche schlagen, dafür, Mobbing nicht tatenlos zu zu sehen.

Umfassende Informationen zu Mobbing in der Arbeitswelt finden sich in: Meschkutat /Stackelbeck /Langehoff: Der Mobbing Report, Dortmund 2002